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한국경영자총협회 조사에서 제조기업의 피지컬 AI 도입 현황과 계획이 집계됐다. 한국경영자총협회가 종사자 500인 이상 제조기업 100곳을 조사한 결과, 84.0%가 로봇과 자율주행차 같은 피지컬 AI를 이미 도입했거나 도입할 계획이라고 답했다. 조립·제작 라인과 물류 현장에서 시작된 자동화가 이제 사람처럼 여러 작업을 수행하는 휴머노이드로 향하고 있다.
L’enquête de la Fédération coréenne des employeurs dresse un état des lieux de l’adoption et des projets des entreprises industrielles en matière d’IA physique. Selon cette enquête menée auprès de 100 entreprises comptant au moins 500 salariés, 84,0 % ont répondu avoir déjà adopté l’IA physique, comme les robots et les véhicules autonomes, ou prévoir de le faire. L’automatisation, amorcée dans les lignes d’assemblage et de fabrication ainsi que dans la logistique, s’oriente désormais vers les humanoïdes, capables d’effectuer plusieurs tâches comme des humains.
현재 피지컬 AI를 도입한 기업은 47.0%, 앞으로 도입할 계획인 기업은 37.0%였다. 실제 활용 분야는 조립·제작 공정이 66.0%로 가장 많았고, 물류·운송과 창고 관리가 57.4%로 뒤를 이었다. 피지컬 AI가 특정 공정의 장비를 넘어 생산 현장의 작업 단위로 확장되고 있다는 의미다.
Les entreprises ayant déjà adopté l’IA physique représentent 47,0 %, contre 37,0 % pour celles qui prévoient de le faire. Les processus d’assemblage et de fabrication constituent le premier domaine d’utilisation, avec 66,0 %, suivis de la logistique, du transport et de la gestion des entrepôts, avec 57,4 %. Cela signifie que l’IA physique dépasse désormais le cadre des équipements affectés à certains processus pour s’étendre aux différentes tâches réalisées sur les sites de production.
기술의 다음 후보로 떠오른 것은 휴머노이드다. 아직 피지컬 AI를 도입하지 않은 기업 가운데 64.9%가 휴머노이드를 활용할 계획이라고 답했다. 이미 도입한 기업에서는 무인운반차(AGV)와 자율이동로봇(AMR)을 활용한다는 응답이 63.8%에 달했다. 경총은 제조업체의 관심이 물류 자동화에서 범용 작업 자동화로 이동하는 것으로 풀이했다.
Les humanoïdes apparaissent comme la prochaine technologie appelée à s’imposer. Parmi les entreprises n’ayant pas encore adopté l’IA physique, 64,9 % ont répondu prévoir de les utiliser. Dans les entreprises déjà équipées, 63,8 % ont déclaré utiliser des véhicules à guidage automatique (AGV) et des robots mobiles autonomes (AMR). La Fédération coréenne des employeurs interprète ces résultats comme le signe d’un déplacement de l’intérêt des industriels, de l’automatisation logistique vers l’automatisation des tâches polyvalentes.
기업 규모에 따라 기대하는 변화도 달랐다. 종사자 1000인 이상 기업은 생산성과 실적 향상을 기대한다는 응답이 49.3%였고, 500인 이상 1000인 미만 기업은 구인난 등 인력 운용의 어려움 해소를 기대한다는 응답이 66.7%였다. 반면 61.9%는 피지컬 AI 도입으로 일자리가 줄어들 것으로 봤고, 전체 일자리가 늘어날 것이라는 응답은 3.6%에 그쳤다.
Les changements attendus diffèrent également selon la taille des entreprises. Parmi celles comptant au moins 1 000 salariés, 49,3 % espèrent une amélioration de la productivité et des résultats. Dans les entreprises comptant au moins 500 mais moins de 1 000 salariés, 66,7 % espèrent que l’IA physique contribuera à résoudre les difficultés de gestion de la main-d’œuvre, notamment les problèmes de recrutement. En revanche, 61,9 % estiment que l’adoption de l’IA physique entraînera une baisse du nombre d’emplois, tandis que seuls 3,6 % pensent que le nombre total d’emplois augmentera.
다만 기술적 불안정성과 시스템 불안 리스크가 34.5%, 투자비용 대비 수익성 불확실성이 31.0%로 나타난 만큼, 현장 확대는 기대만으로 결정되기 어렵다. 이승용 경총 경제분석팀장은 피지컬 AI의 긍정적 효과를 키우기 위해 관련 규제를 검토하고 기업 지원책을 뒷받침해야 한다고 말했다.
Toutefois, les risques liés à l’instabilité technologique et aux inquiétudes concernant les systèmes atteignent 34,5 %, tandis que l’incertitude sur la rentabilité au regard des coûts d’investissement s’élève à 31,0 %. L’extension de ces technologies sur les sites de production ne peut donc pas être décidée sur la seule base des attentes. Lee Seung-yong, directeur de l’équipe d’analyse économique de la Fédération coréenne des employeurs, a déclaré qu’il fallait examiner les réglementations concernées et renforcer les dispositifs de soutien aux entreprises afin d’amplifier les effets positifs de l’IA physique.